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Michael Bauer
Preisträger 2007

Tobias Schüttke
Preisträger 2007

Albert Detmers, Phelina Schüttke, Tobias Schüttke, Bennet Schüttke, Yvonne Schüttke, Kilian Schüttke, Yannic Schüttke, Michael Bauer, Florentine Bauer, Dr. Petra Schindler-Bauer , Renate Schmidt, Prof. Dr. Ulrike Detmers, Josephine Bauer (v.l.n.r.)

Foto: Holger Groß, BILDSCHÖN

Großbäckerei Mestemacher würdigt mit zweimal 5.000 Euro Preisgeld den neuen Typ eines Familienvaters “Mestemacher Preis Spitzenvater des Jahres” 2007

Der Meister für Sanitär- und Heizungstechnik Tobias Schüttke aus Hamburg, der bei der Firma Niemann arbeitet, und der Entwicklungsingenieur Michael Bauer, Gruppenleiter bei der BMW AG in München sind die Spitzenväter des Jahres 2007. Beide werden am 1. März 2007 im Dachgartenrestaurant Käfer, Deutscher Bundestag, im Reichstagsgebäude mit dem “Mestemacher Preis Spitzenvater des Jahres” ausgezeichnet. Das Preisgeld beträgt zweimal 5.000 Euro.
Bundesfamilienministerin Dr. Ursula von der Leyen ist Schirmherrin.
Der Meister
Tobias Schüttke und der Gruppenleiter im Bereich Sicherheitstechnik bei der BMW AG Michael Bauerkümmern sich intensiv um die Förderung der Entwicklung ihrer Kinder, beteiligen sich an den im Haushalt anfallenden Arbeiten und halten ihrer Partnerin damit den Rücken frei für deren berufliche Karriere. Beide Familienväter üben wie ihre Ehefrauen einen Beruf zu Erwerbszwecken aus. Initiatorin
Prof. Dr. Ulrike Detmers, Mestemacher-Gruppe, übergibt vor rund 170 geladenen Gästen das Preisgeld und würdigt die Preisträger mit den Worten: “Ihre familiären Leistungen sind vorbildlich für viele Väter, die sich wünschen, mehr Zeit für die Kinder zu haben. Sie fördern die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Kinder und die berufliche Karriere ihrer Frauen.”
Berlin / Gütersloh, 1. März 2007: Den “Mestemacher Preis Spitzenvater des Jahres” erhalten im Jahr 2007 zwei Väter, die sich der Kindererziehung widmen und die die berufliche Entwicklung der Ehefrauen fördern. Herr Tobias Schüttke und Herr Michael Bauer
nahmen am Donnerstag, den 1. März 2007, das Preisgeld in Höhe von zweimal 5.000 Euro im Dachgartenrestaurant Käfer, Deutscher Bundestag, im Reichstagsgebäude, Platz der Republik, 11011 Berlin entgegen.
“Deshalb freue ich mich, dass im Rahmen dieses Wettbewerbs zum 2. Mal Väter ausgezeichnet werden und damit ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung eines neuen Vaterbildes getan wird. Spitzenväter sind im Kommen!”
, betont Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen in ihrem Grußwort.
“Die Männer sind sowohl das Problem als auch die Lösung”, hob die Festrednerin, Renate Schmidt, ehemalige Bundesfamilienministerin, hervor.

Der Preis wird im Jahr 2007 zum 2. Mal von der Großbäckerei für Vollkornbrote und internationale Brotspezialitäten, Mestemacher GmbH, Gütersloh, verliehen. Initiatorin des Preises ist Frau Prof. Dr. Ulrike Detmers, Mitglied der Geschäftsführung und Gesellschafterin der Mestemacher-Gruppe, Leitung Zentrales Markenmanagement und Social Marketing. Die hauptamtliche Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Bielefeld stellte bei der Übergabe des Preises heraus, dass Tobias Schüttke und Michael Bauer sich bewusst dafür entschieden haben, Erziehungsaufgaben zu übernehmen und sich an der Hausarbeit zu beteiligen. Diese traditionellen Aufgaben von Hausfrauen und Müttern erledigen beide, um der Partnerin den Rücken freizuhalten, damit auch diese Karriere machen kann. Beide Väter führen eine egalitäre Ehe, in der beide berufstätig sind und gemeinsam die Kinder erziehen.

Die partnerschaftliche Lebensweise wird in Deutschland noch zu selten in die Praxis umgesetzt. Das führt unter anderem oftmals dazu, dass Frauen wie Männer befürchten, durch die Geburt eines Kindes überfordert zu werden. Junge Männer packt nicht selten die Angst davor, die finanzielle Last eines Alleinversorgers nicht schultern zu können, und junge Frauen befürchten nach der Geburt eines Kindes das Ende einer eigenen Karriere, weil in Deutschland noch keine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Der Stifter des Preises greift diese Problematik auf und macht deutlich, dass das Kinderkriegen und eine Berufsausübung mit Spitzenvätern ohne Weiteres machbar ist. Sowohl Tobias Schüttke als auch Michael Bauer sind davon überzeugt, dass es wichtig ist, von der Geburt ihrer Kinder an Einfluss zu nehmen auf die charakterliche und geistig-körperliche Entwicklung des Nachwuchses. Ebenso ist es für beide selbstverständlich, dass die Mutter ihrer Kinder ein Recht auf eine eigene berufliche Karriere, ein eigenes Einkommen und eine selbst erwirtschaftete Altersvorsorge hat. Aus dieser Überzeugung heraus handeln beide und schaffen damit bestmögliche Voraussetzungen für das praktizierte partnerschaftliche Ehe- und Familienmodell. Mit dazu beigetragen haben deren Vorgesetze, Dieter Niemann, Inhaber der Firma Sanitärtechnik Niemann, und Jens Meyer, Leiter Systemgestaltung, Konfiguration Fahrerarbeitsplatz bei der BMW Group. Beide Männer waren bereit, sich für die Väter einzusetzen, ohne dass darunter deren Arbeitsproduktivität leidet.

Die Gütersloher Mestemacher-Gruppe ist ein in 80 Ländern vertretener Anbieter von Vollkornbroten und internationalen Brotspezialitäten. Das Unternehmen wurde 1871 als Stadtbäckerei gegründet. Heute umfasst die Mestemacher-Gruppe fünf Betriebe und beschäftigt rund 489 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Frühjahr 2002 erwarb die Mestemacher GmbH die Mehrheit an der Aerzener Brot und Kuchen GmbH, Aerzen, Spezialist für preiswerte Vollkornbrote und Tiefkühlkuchen. Damit erhöhte sich der Umsatz im Jahr 2006 von 80,8 Millionen Euro auf 92,8 Millionen Euro. Seit Jahren engagiert sich die Mestemacher GmbH für Social Marketing Projekte. Unter anderem wird der Mestemacher KITA-Preis verliehen, der in jährlich wechselnden Regionen Deutschlands Kindertagesstätten für geschlechter-demokratische Erziehung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf auszeichnet. Der MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES basiert auf dem Engagement der Initiatorin, Prof. Dr. Ulrike Detmers, die sich in ihrer Forschung seit vielen Jahren mit Fragen der Geschlechterdemokratie und des Gender Mainstreaming als Erfolgsfaktoren für die Wirtschaft beschäftigt. “Der historisch bedingte Einfluss auf wirtschaftliche und unternehmerische Entscheidungen ist in Deutschland zu männerlastig. Deshalb treten wir für geschlechtlich gemischte Teams ein. Auf die Leistungsfähigkeit von Frauen können weder die Wirtschaft noch die Unternehmen verzichten. Leistungsträger werden gebraucht und dabei spielt das Geschlecht nicht die entscheidende Rolle”, äußert die Unternehmerin und Wirtschaftsprofessorin Detmers immer wieder in ihren Veröffentlichungen und Vorträgen.

Die Preisträger des Mestemacher Preises hat die Initiatorin persönlich ausgewählt. Die ausgefüllten Fragebögen, in denen die Erziehungs- und Hausarbeiten der Familienväter ausführlich beschrieben sind, sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte haben Detmers überzeugt, dass beide Väter die von ihr aus der Taufe gehobenen Anforderungen an Spitzenväter bestmöglich erfüllen.

Fragen zur Mestemacher-Gruppe und zum Mestemacher Preis Spitzenvater des Jahres beantwortet:

Prof. Dr. Ulrike Detmers

Mitglied der Geschäftsführung und Gesellschafterin
der Mestemacher-Gruppe
Leitung Zentrales Markenmanagement und Social Marketing
Am Anger 29
33332 Gütersloh
Tel.: +49-(0)5241 / 87 09 – 68/-23
Fax: +49-(0)5241 / 87 09 – 45
ulrike.detmers@mestemacher.de
www.mestemacher.de

Albert Detmers, Michael Bauer, Prof. Dr. Ulrike Detmers, Tobias Schüttke (v.l.n.r.)

Foto: Holger Groß, BILDSCHÖN